Preguntas Frecuentes

Si su reclamación es denegada, es fundamental buscar asistencia legal de inmediato. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarle a navegar el proceso de apelación y a luchar por los beneficios a los que tiene derecho.

El plazo para recibir los beneficios puede variar según la complejidad de su caso y si su reclamación es impugnada. Sin embargo, por lo general, debería empezar a recibirlos unas semanas después de presentar su reclamación.

Si su lesión le causa limitaciones permanentes que le impiden regresar a su trabajo anterior, podría tener derecho a prestaciones de rehabilitación vocacional. Estas prestaciones pueden ayudarle a capacitarse para una nueva carrera o a adquirir las habilidades necesarias para encontrar un empleo adecuado.

Es ilegal que su empleador lo despida por presentar una reclamación de compensación laboral. Si cree que ha sufrido represalias por presentar una reclamación, contacte a un abogado de inmediato.

Lo primero que debe hacer es buscar atención médica. Luego, informe la lesión a su empleador, documente el lugar de los hechos si es posible y contacte a un abogado especializado en compensación laboral para iniciar su reclamo.

En Illinois, los trabajadores de la construcción lesionados suelen recibir compensación por gastos médicos, salarios perdidos, prestaciones por discapacidad y rehabilitación vocacional. Además, también podrían tener derecho a una compensación por daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento.

Aunque técnicamente no es obligatorio, presentar una reclamación de compensación laboral sin un abogado puede ser difícil y resultar en una reducción de los beneficios. Contar con un abogado le ayuda a garantizar que presente la reclamación correctamente y maximice su compensación, especialmente si su reclamación es impugnada.

A veces, las compañías de seguros niegan por completo el pago de los daños por sus lesiones. Si su reclamo es denegado, un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarle a apelar la decisión y a luchar por los beneficios que le corresponden, llevando a su empleador y a la compañía de seguros a los tribunales si es necesario.

En Illinois, generalmente tienes 45 días a partir de la fecha de tu lesión para notificar a tu empleador, pero es mejor actuar lo más rápido posible.

Sí. La compensación laboral es un sistema sin culpa, lo que significa que puede recibir beneficios incluso si fue parcialmente responsable del accidente. Hable con un abogado especializado en compensación laboral para obtener más información.

Algunas lesiones comunes incluyen lesiones de espalda y cuello, resbalones y caídas, accidentes con montacargas y transpaletas, lesiones por esfuerzo repetitivo y lesiones por caída de objetos. Si no está seguro de si su lesión estaría cubierta por la compensación laboral, contacte hoy mismo con un abogado especializado en compensación laboral.

Los trabajadores de la salud a menudo sufren lesiones en la espalda, pinchazos con agujas, resbalones y caídas, lesiones por estrés repetitivo y exposición a enfermedades infecciosas.